システムエンジニアはIT人材として高いニーズがある職種ですが、その給料はどれくらいなのでしょうか？ この記事では、システムエンジニアの平均年収や給料の特徴、福利厚生の状況などを最新の統計データをもとに徹底解説します。この記事を読むことで、システムエンジニアとしてのキャリアや収入について、より深く理解できるでしょう。

システムエンジニアの平均年収や給料の統計データ

システムエンジニアは高い給料をもらえる職種ですが、その年収はさまざまな要因によって変わります。男女や年齢、企業規模などによって年収相場は異なりますし、スキルや経験、役職などによっても個人差があります。システムエンジニアは自分のキャリアや収入について、常に情報を収集し、自己研鑽し、チャレンジし続けることが大切です。

システムエンジニアの平均年収は約569万円 

システムエンジニアの平均年収は約569万円です。2021年度の厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、全産業・全職種の平均年収が約440万円であることから、約129万円も高いことがわかります。システムエンジニアは、高度な専門知識や技術を持っていることや、IT人材不足が深刻なことなどが理由で、高い給料をもらえる職種です。

システムエンジニアの男女別・年齢別・企業規模別の年収相場 

システムエンジニアの年収は、男女や年齢、企業規模などによっても違います。男女別では、男性が約582万円、女性が約497万円と、約85万円も差があります。これは、男性が女性よりも長く働いたり、役職についたりする割合が高いことや、女性が育児や介護などで仕事を休んだり減らしたりするケースが多いことなどが影響しています。年齢別では、20代が約375万円、30代が約540万円、40代が約660万円と、年齢が上がるにつれて年収も上がっています。経験やスキルが豊富になったり管理職やリーダーになったりすることで、責任や評価が高まることなどが理由です。企業規模別では、1000人以上の大企業が約600万円、100人未満の中小企業が約500万円と、大企業ほど年収も高くなっています。これは、大企業のほうがプロジェクト規模や予算が大きかったり、福利厚生や賞与が充実していたりすることなどが要因です。

システムエンジニアの初任給は約22万円～23万円 

システムエンジニアの初任給は約22万円～23万円です。これは、「2021年度新卒者採用状況調査」によると、「情報通信」業界全体の初任給平均額が約22.5万円であることからほぼ同じです。システムエンジニアは一般的に大卒者が多く、大卒者の初任給平均額は約21.9万円ですから、それよりも若干高い水準です。

システムエンジニアの年収に影響する要因や特徴

IT人材不足によって需要が高まっていることやスキルや経験、役職によって評価が変わることなどが影響しています。また、残業代や資格手当で給料が底上げされることや、社外SEと社内SEという2種類に分かれることなどが影響しています。システムエンジニアは自分の年収についてさまざまな要因や特徴を理解し、自分に合った働き方やキャリアパスを選ぶことが大切です。

IT人材不足がシステムエンジニアの需要と年収を高める 

日本では、2030年には約45万人のIT人材が不足すると予測されています。デジタル化やAIなどの技術革新が進んでいることや、コロナ禍でオンライン化やリモートワークが普及していることなどが理由です。IT人材不足は、システムエンジニアの需要を高めています。システムエンジニアの需要が高まると、その給料も上がります。

スキルや経験、役職がシステムエンジニアの年収に大きく影響する 

システムエンジニアの年収は、そのスキルや経験、役職によっても大きく変わります。スキルとは、プログラミング言語やフレームワークなどの技術的な能力のことで、経験とはプロジェクトの規模や期間、業界や分野などの実務的な知見のことです。役職とは、管理職やリーダーなどの責任や権限の程度のことです。これらは、システムエンジニアの仕事の質や量に影響します。

残業代や資格手当でシステムエンジニアの給料が底上げされる 

システムエンジニアは、プロジェクトの締め切りやトラブル対応などで残業をすることが多いです。また、システムエンジニアは、自分のスキルや知識を証明するために、さまざまな資格を取得することがあります。たとえば、基本情報技術者や応用情報技術者などの国家資格や、OracleやMicrosoftなどのベンダー資格などです。これらの資格は、システムエンジニアにとって有利になることが多いです。残業代や資格手当は、システムエンジニアの努力や成果を報われる手段です。

社外SEと社内SEでは年収に差がある 

システムエンジニアには、社外SEと社内SEという2種類があります。社外SEとは、IT企業やコンサルティング会社などで働き、他の企業や組織にシステム開発や運用を提供する人のことです。社内SEとは、ITを活用する企業や組織で働き、自分の所属する組織のためにシステム開発や運用を行う人のことです。社外SEのほうが社内SEよりも年収が高い傾向にあります。これは、社外SEのほうがプロジェクト数や種類が多かったり、技術的な難易度が高かったりすることや、社外SEのほうが営業成績や実績によって給料が変動したりすることなどが理由です。

システムエンジニアの福利厚生や待遇の違い

大手系列Slerでは充実した福利厚生が期待できますが、中小SlerやベンチャーSlerでは福利厚生が不十分な場合もあります。また、派遣SEやフリーランスSEでは福利厚生がない代わりに高単価が狙えます。システムエンジニアは自分の働き方やライフスタイルに合わせて、福利厚生や待遇の違いを考慮することが大切です。

大手系列Slerでは充実した福利厚生が期待できる 

大手系列Slerでは、充実した福利厚生が期待できます。たとえば、社会保険や退職金、育児休暇や介護休暇、社員旅行や保養施設などがあります。これらの福利厚生は、社員の健康や安心、モチベーションを高める効果があります。大手系列Slerでは、安定した経営基盤や規模のメリットによって、豊富な福利厚生を提供できます。

中小SlerやベンチャーSlerでは福利厚生が不十分な場合もある 

中小SlerやベンチャーSlerでは、福利厚生が不十分な場合もあります。たとえば、社会保険に加入できないか、退職金がないか、育児休暇や介護休暇が取りにくいかなどがあります。これらの福利厚生が不十分だと、社員の健康や安心、モチベーションを低下させる可能性があります。中小SlerやベンチャーSlerでは、資金力や人材力が限られていたり、事業環境が変化しやすかったりするために、十分な福利厚生を提供できない場合もあります。

まとめ

システムエンジニアの平均年収は約569万円です。全産業・全職種の平均年収が約440万円であることから、約129万円も高いことがわかります。エンジニアの年収が高くなる要因としては、IT人材が不足していて需要が高くなっていること、納期に迫られて残業が増えることが多いので、残業代でかさ増しされることが挙げられます。大手企業のシステムエンジニアは、年収が高いだけではなくて福利厚生も充実しているのでおすすめです。